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后備干部崗位職責：
1）負責所帶團隊的情感溝通、業績分配、團隊氛圍營造、激勵機制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；
2）負責對其他各崗位服務的監測及維護；
3）負責門店日常衛生及員工休排班管理；
4）協助經理主持班會及進行門店的安全管理；
5）配合總部做好團隊建設維護工作。
6）負責門店基礎課程的培訓與考核；
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷
2、其他要求：
1）年齡20-33歲以內（優秀者可以適當的放寬，不超過35歲）
2）長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
3）有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情，性格偏外向
4）有銷售的意識和心態；
待遇：包食宿，保培訓，報銷路費，節假日福利，旅游等。。。
工資：
前三個月每月4000-5000元；
轉正管理崗位薪資4500 團隊業績提成，綜合工資8000 ；
轉正店長崗位基本薪資 年終獎金 年終分紅大約30萬左右
后備干部培養流程：
1、三個多月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長、營銷部長、派工部長，具體根據個人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結束到店里中層管理崗位——樓層經理，培養階段會學習心態、技能等專業的培訓，團隊打造、經營分析、數據策劃、創新力、領導力、大數據分析能力、顧客管理開單、成本管控、線上線下結合等能力的培養，我們會把您培養成職場精英一個職業經理人。
2、輪崗時間依據培養結果確定，華夏良子完善的培養流程，廣闊的發展平臺，讓你在這里實現人生夢想