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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度人力資源戰(zhàn)略及年度人員需求規(guī)劃，做好人才儲(chǔ)備工作作;
2、搭建人力資源招聘體系，甄選招聘渠道，對(duì)接公司總部招聘需求，負(fù)責(zé)公司整體招聘工作實(shí)施，包括全公司招聘需求統(tǒng)計(jì)（含校招及社招），招聘方案擬定，招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作；

3、發(fā)放錄用通知，及時(shí)跟進(jìn)錄用人員

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)

5、協(xié)助完成部門其他工作

工作要求：

1、學(xué)歷和專業(yè)：本科及以上學(xué)歷

2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）

3、優(yōu)先考慮機(jī)械、電氣、軟件等專業(yè)轉(zhuǎn)行做人力資源的人員

4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、人際溝通能力，書面和語言表達(dá)能力，事業(yè)心強(qiáng)；