根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》（臨政辦字〔2022〕15號(hào)）、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》（臨人社規(guī)〔2024〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<費(fèi)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2024年崗位開(kāi)發(fā)安置計(jì)劃>的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的城鎮(zhèn)公益性崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

公益性崗位是指各級(jí)人民政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等崗位。2024年度費(fèi)縣計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位10人（具體崗位見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍

費(fèi)縣戶籍人員或常住人口，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上）；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；

6.殘疾失業(yè)人員；

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

8.在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的16-24周歲青年；

9.在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“二孩媽媽”。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的；

5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報(bào)名

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、綜合評(píng)議、公示及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日-8月14日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓就業(yè)指導(dǎo)科（費(fèi)縣勝利路6號(hào)）；

3.報(bào)名材料：本人二代身份證（臨時(shí)身份證或臨時(shí)身份證明）原件及復(fù)印件（正面、背面復(fù)印在一張A4紙上）、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張（背面請(qǐng)標(biāo)注姓名）、《城鄉(xiāng)公益崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）1張和崗位要求的相關(guān)材料；

4.每人限報(bào)1個(gè)崗位；

5.咨詢電話：0539-2110255。

四、信息核查

對(duì)報(bào)名人員的就業(yè)困難人員認(rèn)定信息、工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況等情況進(jìn)行統(tǒng)一審查。組織各招用單位、報(bào)名人員集中現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，報(bào)名人員應(yīng)持報(bào)名材料到費(fèi)縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓就業(yè)指導(dǎo)科（費(fèi)縣勝利路6號(hào)）集中審核確認(rèn)，逾期責(zé)任自負(fù)。

五、招聘程序

根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評(píng)議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。

（一）人員評(píng)議。各用人單位根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員推送費(fèi)縣人社局審核通過(guò)后，公示擬聘用人員名單，公示期3個(gè)工作日。

（三）協(xié)議簽訂。公示期滿無(wú)異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。聘用人員在工作期內(nèi)月工資總額不低于費(fèi)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、崗位技能、勞動(dòng)安全等要求，多形式開(kāi)展崗前培訓(xùn)，及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

六、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

（三）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

附件1