為深入貫徹落實黨中央關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的要求，落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，積極消納農(nóng)村剩余勞動力，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》、《臨沂市人社局等部門關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》、《費縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2024年崗位開發(fā)安置計劃》等文件精神，經(jīng)研究確定在石井鎮(zhèn)公開招聘2024年度城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員81名(其中城鎮(zhèn)崗9名，鄉(xiāng)村崗72名)。

一、招聘對象

1、城鎮(zhèn)公益性崗位：

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員)。允許將其他類型就業(yè)困難人員，登記失業(yè)且就業(yè)困難的16—24歲青年和“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

登記失業(yè)16—24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員。

登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員

2、鄉(xiāng)村公益性崗位：

鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象為農(nóng)村困難群體。主要安置具有石井鎮(zhèn)戶籍或常住人口(居住1年以上，省內(nèi)戶籍)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

允許將戶籍在村民委員會的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”(符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員)、困難家庭的16—24周歲青年納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指農(nóng)村持有《殘疾證》的人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

3、限定范圍

公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部(含享受離任村干部待遇的人員)不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

除各類鄉(xiāng)村合作社成員外，有工商注冊信息、股東信息、公司董事、監(jiān)事、理事、單位在職職工(含社保正常繳費人員、只領(lǐng)取工資的臨時人員)不得申請。

擔(dān)任網(wǎng)格員、農(nóng)電工、環(huán)衛(wèi)工、水管員、護(hù)林員等人員不得申請。享受財政補(bǔ)貼人員(如鄉(xiāng)村家庭醫(yī)生、原來的赤腳醫(yī)生、民辦教師、拖拉機(jī)手等)不得申請。

因個人征信、債務(wù)糾紛等原因造成銀行賬戶被凍結(jié)人員不得申請。

已享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼)滿36個月人員、已享受企業(yè)退休待遇人員不得申請。

社保繳費狀態(tài)屬于自主繳納靈活就業(yè)人員社會保險，距申請享受退休待遇不足三年的，不得申請鄉(xiāng)村公益崗;申請城鎮(zhèn)公益崗的，需斷保并做失業(yè)登記，認(rèn)定就業(yè)困難人員后方可報名，否則不予受理。

當(dāng)前領(lǐng)取失業(yè)金待遇人員申請報名，經(jīng)審核評議公示符合上崗條件的，需在簽訂勞務(wù)協(xié)議前主動到縣社保中心辦理失業(yè)金停發(fā)手續(xù)，否則不予聘用。

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的不得申請。

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的不得申請。

被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的不得申請。

二、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

(二)能夠服從組織安排，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;

(三)有一定的工作能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、招聘程序

(一)申請報名。

1.報名時間：2024年8月12日—8月16日。

2.報名地點：鄉(xiāng)村公益崗報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證、一寸彩色照片等有關(guān)證明到所在村(社區(qū))提出申請，填寫《費縣石井鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》、《家庭成員和主要社會關(guān)系信息采集表》。

城鎮(zhèn)公益崗報名人員持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、一寸彩色照片等有關(guān)證明到石井鎮(zhèn)便民服務(wù)中心提出申請，填寫《費縣石井鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》、《家庭成員和主要社會關(guān)系信息采集表》。

公職人員或村(社區(qū))干部的親屬(本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報名且符合條件的，申請報名前要說明情況并作出承諾。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人社、派出所、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門對申請報名人員進(jìn)行初審。對有精神病、心腦血管疾病、中重度殘疾人等不適宜從事公益性崗位的人群，要嚴(yán)格審核把關(guān)，堅決杜絕“福利崗”“慈善崗”現(xiàn)象發(fā)生。

(三)縣級審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將初審合格的公益性崗位人員報縣人社局進(jìn)行審核，備案。嚴(yán)格落實公職人員和村(社區(qū))干部的親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報名前說明承諾制度，報名人員存在上述親屬關(guān)系的，在村(社區(qū))民主評議和信息公示無異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過、縣人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗。申報材料虛假失實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金。

(四)民主評議。村(社區(qū))或用人單位組織由村支部委員、黨員代表、群眾代表組成的民主評議小組，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類型、個人能力、申請意愿等因素，對推薦人員進(jìn)行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員并在本村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示期不少于3天，并保存好相關(guān)會議記錄和影像資料。

相同條件下，城鎮(zhèn)公益性崗位優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人群體。同一群體依序按照年齡(年齡大的優(yōu)先)、認(rèn)定登記時間(認(rèn)定或登記早的優(yōu)先)、家庭(低保家庭或零就業(yè)家庭成員優(yōu)先)三項因素確定。

(五)崗前培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚焦社會主義核心價值觀、人身安全、勞動安全、衛(wèi)生防疫、崗位技能

等要求，對安置對象開展全員全程免費培訓(xùn)。

(六)協(xié)議簽訂。村(社區(qū))或用人單位與聘用人員簽訂書面勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式等內(nèi)容。城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議實行一年一簽。

城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(七)組織上崗。村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好考勤、考核等相關(guān)工作。

四、崗位管理

(一)日常管理。村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理，做好月考勤、規(guī)范請銷假制度、工作績效考核等管理工作。

(二)監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對村(社區(qū))進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，加強(qiáng)對崗位開發(fā)、人員資格、招聘上崗、日常管理、補(bǔ)貼發(fā)放、人員退出的監(jiān)督檢查。對存在嚴(yán)重問題或引發(fā)較大負(fù)面輿情的，給予通報批評，并視情約談相關(guān)責(zé)任人。對公益性崗位開發(fā)管理過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

本公告由費縣石井鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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