根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》(臨政辦字〔2022〕15號)、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施細則》(臨人社規(guī)〔2024〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<費縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2024年崗位開發(fā)安置計劃>的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全縣公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的城鎮(zhèn)公益性崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

公益性崗位是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。2024年度費縣計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位10人(具體崗位見附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘人員范圍

費縣戶籍人員或常住人口，有勞動能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上);

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員;

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;

5.享受最低生活的失業(yè)人員;

6.殘疾失業(yè)人員;

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

8.在人力資源社會部門進行失業(yè)登記并認定為就業(yè)困難人員的16-24周歲青年;

9.在人力資源社會部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女并認定為就業(yè)困難人員的“二孩媽媽”。

(二)有下列情形之一的人員不得報名和應(yīng)聘

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險補貼的;

5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報名

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、綜合評議、公示及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進行。

1.報名時間：2024年8月12日-8月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);

2.報名地點：費縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓就業(yè)指導(dǎo)科(費縣勝利路6號);

3.報名材料：本人二代身份證(臨時身份證或臨時身份證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上)、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張(背面請標注姓名)、《城鄉(xiāng)公益崗位申請報名表》(見附件2)1張和崗位要求的相關(guān)材料;

4.每人限報1個崗位;

5.咨詢電話：0539-2110255。

四、信息核查

對報名人員的就業(yè)困難人員認定信息、工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況等情況進行統(tǒng)一審查。組織各招用單位、報名人員集中現(xiàn)場審查確認，報名人員應(yīng)持報名材料到費縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓就業(yè)指導(dǎo)科(費縣勝利路6號)集中審核確認，逾期責任自負。

五、招聘程序

根據(jù)報名申請情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。

(一)人員評議。各用人單位根據(jù)報名申請情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

(二)審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員推送費縣人社局審核通過后，公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

(三)協(xié)議簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。聘用人員在工作期內(nèi)月工資總額不低于費縣最低工資標準，依法繳納社會保險。

(四)培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會主義核心價值觀、崗位技能、勞動安全等要求，多形式開展崗前培訓(xùn)，及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)工作。

六、其他說明

(一)對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

(二)按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。

(三)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(四)如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

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1.2024年縣直單位公益性崗位招用計劃匯總表

2.費縣公益性崗位就業(yè)申請登記表

費縣人力資源和社會局

2024年8月8日

（責任編輯：小今）