為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的要求，落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》、《臨沂市人社局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》、《費(fèi)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2024年崗位開(kāi)發(fā)安置計(jì)劃》等文件精神，經(jīng)研究確定在東蒙鎮(zhèn)公開(kāi)招聘2024年度城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員58名(其中城鎮(zhèn)崗2名，鄉(xiāng)村崗56名)。

一、招聘對(duì)象

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位：

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員)。允許將其他類(lèi)型就業(yè)困難人員，登記失業(yè)且就業(yè)困難的16—24歲青年和“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類(lèi)型就業(yè)困難人員，是指人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。登記失業(yè)16—24歲青年，是指在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員。登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員。(二)鄉(xiāng)村公益性崗位：鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象為農(nóng)村困難群體。主要安置具有東蒙鎮(zhèn)戶(hù)籍或常住人口(居住1年以上，省內(nèi)戶(hù)籍)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

允許將戶(hù)籍在村民委員會(huì)的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”(符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員)、困難家庭的16—24周歲青年納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門(mén)登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指農(nóng)村持有《殘疾證》的人員。撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

(三)限定范圍：

公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部(含享受離任村干部待遇的人員)不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。除各類(lèi)鄉(xiāng)村合作社成員外，有工商注冊(cè)信息、股東信息、公司董事、監(jiān)事、理事、單位在職職工(含社保正常繳費(fèi)人員、只領(lǐng)取工資的臨時(shí)人員)不得申請(qǐng)。擔(dān)任網(wǎng)格員、農(nóng)電工、環(huán)衛(wèi)工、水管員、護(hù)林員等人員不得申請(qǐng)。享受財(cái)政補(bǔ)貼人員(如鄉(xiāng)村家庭醫(yī)生、原來(lái)的赤腳醫(yī)生、民辦教師、拖拉機(jī)手等)不得申請(qǐng)。因個(gè)人征信、債務(wù)糾紛等原因造成銀行賬戶(hù)被凍結(jié)人員不得申請(qǐng)。已享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼)滿36個(gè)月人員、已享受企業(yè)退休待遇人員不得申請(qǐng)。社保繳費(fèi)狀態(tài)屬于自主繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)，距申請(qǐng)享受退休待遇不足三年的，不得申請(qǐng)鄉(xiāng)村公益崗;申請(qǐng)城鎮(zhèn)公益崗的，需斷保并做失業(yè)登記，認(rèn)定就業(yè)困難人員后方可報(bào)名，否則不予受理。當(dāng)前領(lǐng)取失業(yè)金待遇人員申請(qǐng)報(bào)名，經(jīng)審核評(píng)議公示符合上崗條件的，需在簽訂勞務(wù)協(xié)議前主動(dòng)到縣社保中心辦理失業(yè)金停發(fā)手續(xù)，否則不予聘用。受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的不得申請(qǐng)。受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的不得申請(qǐng)。被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的不得申請(qǐng)。

二、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;(二)能夠服從組織安排，有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;(三)有一定的工作能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、招聘程序

(一)申請(qǐng)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日—8月26日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)村公益崗報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿、殘疾證、一寸彩色照片等有關(guān)證明到所在村(社區(qū))提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《費(fèi)縣東蒙鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系信息采集表》。城鎮(zhèn)公益崗報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、一寸彩色照片等有關(guān)證明到東蒙鎮(zhèn)便民服務(wù)中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《費(fèi)縣東蒙鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系信息采集表》。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人社、派出所、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門(mén)對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員進(jìn)行初審。對(duì)有精神病、心腦血管疾病、中重度殘疾人等不適宜從事公益性崗位的人群，要嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕“福利崗”“慈善崗”現(xiàn)象發(fā)生。(三)縣級(jí)審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)將初審合格的公益性崗位人員報(bào)縣人社局進(jìn)行審核，備案。嚴(yán)格落實(shí)公職人員和村(社區(qū))干部的親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報(bào)名前說(shuō)明承諾制度，報(bào)名人員存在上述親屬關(guān)系的，在村(社區(qū))民主評(píng)議和信息公示無(wú)異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過(guò)、縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案同意后按程序上崗。申報(bào)材料虛假失實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金。(四)民主評(píng)議村(社區(qū))或用人單位組織由村支部委員、黨員代表、群眾代表組成的民主評(píng)議小組，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類(lèi)型、個(gè)人能力、申請(qǐng)意愿等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員并在本村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示期不少于3天，并保存好相關(guān)會(huì)議記錄和影像資料。

相同條件下，城鎮(zhèn)公益性崗位優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人群體。同一群體依序按照年齡(年齡大的優(yōu)先)、認(rèn)定登記時(shí)間(認(rèn)定或登記早的優(yōu)先)、家庭(低保家庭或零就業(yè)家庭成員優(yōu)先)三項(xiàng)因素確定。(五)崗前培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚焦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、人身安全、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生防疫、崗位技能等要求，對(duì)安置對(duì)象開(kāi)展全員全程免費(fèi)培訓(xùn)。(六)協(xié)議簽訂村(社區(qū))或用人單位與聘用人員簽訂書(shū)面勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式等內(nèi)容。城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽。

城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(七)組織上崗村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好考勤、考核等相關(guān)工作。

四、崗位管理

(一)日常管理村(社區(qū))或用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理，做好月考勤、規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作績(jī)效考核等管理工作。(二)監(jiān)督管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)村(社區(qū))進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)崗位開(kāi)發(fā)、人員資格、招聘上崗、日常管理、補(bǔ)貼發(fā)放、人員退出的監(jiān)督檢查。對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題或引發(fā)較大負(fù)面輿情的，給予通報(bào)批評(píng)，并視情約談相關(guān)責(zé)任人。對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

本公告由費(fèi)縣東蒙鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0539-2112260