為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于就業(yè)工作決策部署，根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》(臨人社規(guī)[2024]1號)，結(jié)合盛莊街道實(shí)際需求,現(xiàn)公開招聘城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村公益性崗位人員，公告如下：

01

招聘崗位

本次計(jì)劃招聘78名就業(yè)困難人員從事城鄉(xiāng)公益性崗位工作，其中城鎮(zhèn)公益性崗位33人，鄉(xiāng)村公益性崗位45人(具體崗位見附件1)。

02

招聘對象

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位：具有盛莊街道戶籍或盛莊街道常住人口(居住6個(gè)月以上)中的以下群體。

安置對象為就業(yè)困難人員。主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)。允許將其他類型就業(yè)困難人員，登記失業(yè)且就業(yè)困難的16-24歲青年和“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

2、登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員。

3、登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)人員。

(二)鄉(xiāng)村公益性崗位：具有盛莊街道戶籍或盛莊街道常住人口(居住1年以上)中的以下群體。

安置對象為農(nóng)村困難群體。主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。允許將戶籍在村民委員會的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”(符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員)、困難家庭的16-24周歲青年納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

1、脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認(rèn)定的相應(yīng)人員，如參加公益崗需按規(guī)定退出低保。

3、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員;“二孩媽媽”指符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員。

5、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)，鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲(以身份證年齡為準(zhǔn)，下同)，允許適當(dāng)放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過70周歲。

03

招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神，能夠服從組織安排，有一定的工作能力。

(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受最低生活保障登記失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口以崗位聘用時(shí)認(rèn)定狀態(tài)為準(zhǔn)。

(三)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象不以是否自行耕種土地、以土地入股分紅、承包、轉(zhuǎn)包或各類鄉(xiāng)村合作社成員身份等情形作為認(rèn)定條件。

(四)公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部不在城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

(五)建立城鄉(xiāng)公益性崗位從業(yè)人員精準(zhǔn)識別機(jī)制，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

(六)對有工商注冊信息、有在職職工社保(不包含靈活就業(yè)社保、下同)、享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼)滿36個(gè)月的、提前退休職工等人員不在安置范圍。

04

報(bào)名程序及應(yīng)提供的材料

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名申請、資格審查、民主評議、確定擬聘人員、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日——7月8日(工作日)

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員持本人身份證、居民戶口薄、戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明、殘疾證等有關(guān)證明到所屬社區(qū)村居，填寫《羅莊區(qū)公益性崗位就業(yè)申請登記表》(見附件2)和《誠信承諾書》(見附件3)，街道、零工市場和圖書館崗位到街道大廳窗口報(bào)名。

3.報(bào)名材料：符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)，需填寫《羅莊區(qū)公益性崗位就業(yè)申請報(bào)名表》(附件4)、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》(附件5)，并攜帶本人身份證(居住證)、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)證明材料。其中《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員信息從山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)核查。

4.其他事宜：城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃見附件1，街道根據(jù)各崗位報(bào)名情況調(diào)劑崗位計(jì)劃。

(二)資格初審。

社區(qū)(村)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對報(bào)名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況進(jìn)行審查;街道、零工市場和圖書館崗位由街道進(jìn)行審查。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

(三)民主評議。

社區(qū)(村)對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，街道對街道、零工市場和圖書館崗位進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員及崗位分工。

(四)結(jié)果公示。

擬錄用人員名單確定后由各用人單位進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天，公示無異議后社區(qū)村居負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章，上報(bào)街道人社室，街道、零工市場和圖書館崗位由街道進(jìn)行公示上報(bào)。

(五)區(qū)級審批。

公示期滿后，街道將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。

(六)崗前培訓(xùn)。

街道統(tǒng)一組織，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，開展不少于2天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

(七)組織上崗。

培訓(xùn)結(jié)束后，各社區(qū)(村)和用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

05

崗位管理

(一)用工登記。人員上崗前，各社區(qū)(村)或用人單位與上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞動(dòng)協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益崗依法簽訂勞動(dòng)合同(或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議)，補(bǔ)貼期限不超過3年(時(shí)間從初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡開始計(jì)算，與其他社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼合并計(jì)算)，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡。工資待遇依照勞動(dòng)合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等執(zhí)行。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各社區(qū)(村)和各用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

(三)監(jiān)督管理。盛莊街道辦事處負(fù)責(zé)對各社區(qū)(村)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(四)退出管理。城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

1、自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：

(1)通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

(2)自愿退出崗位的;

(3)公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

(4)不能堅(jiān)持正常工作的;

(5)其他須退出崗位的情況。

2、人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：

(1)申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

(2)本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

(3)無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(4)不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

(5)工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

(6)在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

(五)其他事項(xiàng)。

1、咨詢電話：0539-5971269(法定工作時(shí)間)

2、招聘錄用工作堅(jiān)持“公開、公正、平等”的原則，接受社會的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0539-8243051(法定工作時(shí)間)