春節長假后a股開市，基金公司也照例開工。與往年有所不同的是，面對新冠肺炎疫情，基金業務花式上“云”，無論是路演、辦公還是招聘，都清一色插上網絡的翅膀，借機挖掘“線上版”的行業潛能，三周來收獲滿滿。

云路演

“節后朋友圈被直播宣傳圖瘋狂刷屏。受疫情影響，凡是有點頭面的公司節后都陸續轉變思路，將路演、投教等業務從線下轉向線上，基金經理這回是真的集體上線了。”一位基金公司市場部人士表示。

據悉，很多基金公司春節長假期間就已準備就緒，節后首日直接啟動直播連線，部分實力較強的公司連排班表都早早列好了。

比較典型的例子是博時基金，該公司基金經理投教類短視頻制作有長期積累的經驗，官微上更新頻率歷來較快。2月3日開市后，該公司就發布基金經理直播單，當周每個交易日均有一位基金經理坐鎮直播，收盤后為投資人分享后市投資思路。

從內容來看，這波基金經理直播“轟炸”主要圍繞戰“疫”投資進行，部分公司直言調整或一步到位，對“深蹲”后的市場進行了專業的分析，對投資者安撫作用明顯。之后，隨著市場企穩回升，板塊輪動機會也層出不窮，基金經理對新能源車、醫藥、科技等細分領域快速作出反應，進行了直播解析，獲得了廣泛歡迎。

“我們基金經理進行直播時，平臺顯示在線人數有上千人，后期回放更是有上萬人次的點擊觀看。”一家“老十家”基金公司直播內容負責人說。

具體直播平臺選擇上，除部分基金公司自有平臺以外，大流量平臺、便捷的微信小程序等是基金公司的首選，比如新浪、歡句。

上述直播內容負責人說：“疫情之下原定的線下路演無法如期進行，因此我們提前就與知名網絡平臺合作，搶先安排基金經理出鏡直播，收效不錯，后來很多公司都跟風而上了。”

部分業內人士表示，近期很多基金公司采用歡句這樣通過分享鏈接才能觀看的直播形式，這樣更具有定向性，便于路演等線上活動。

比如睿遠基金董事總經理趙楓2月11日在歡句上為睿遠均衡價值三年持有期混合進行了一次定向直播，訪問者需要輸入密碼才能觀看。該基金2月18日一天狂賣1200億元，9億元超級大單更是成為市場談資，可謂人氣爆棚。

當然，作為新人主播，很多基金經理并沒有那么熟練，但相比對著空氣講了一堂課的網紅教師來說，仍算得上順風順水了。

由于是在家直播，不少基金經理的書房背景暴露無遺，可謂“天然去雕飾”；有些基金經理試話筒就試了3分鐘，其間還對著攝像頭整理發型，全然不知已經開播。不過，不少投資者反而表示，這樣有點“可愛”的基金經理更有真實感，與投資人也貼得更近了。

實際上，基金經理真人直播的技術早已成熟，但出于風控考慮、財力人力情況、基金經理個人時間安排等多方面原因，過去很多基金公司無法經常進行。

當下，面對疫情，基金經理充分利用云路演、云投教等業務形式開拓機會：無需線下路演的基金經理“有時間”了；沒有財力人力沒關系，基金經理自己在家打開手機、電腦就能低成本直播，無需音視頻團隊包裝了。

“直播探索期的延長也為更多基金公司參與其中提供了支持條件，未來疫情結束，這種模式若成熟，有望被許多公司沿用。”業內人士表示。

云辦公

在家辦公固然有多種不適應、不便捷，但在共同戰“疫”的當下，基金從業人士云辦公總體情況相對樂觀。

春節長假后開市的前一天，不少基金公司的研究員就動起來了，對上市公司的調研也從線下轉到了線上，82家基金公司提前進行了調研。

choice數據顯示，截至2月18日，2月以來公募基金已調研113家上市公司，且不少采取了電話調研的方式。譬如分別接受了115家、71家、60家基金公司調研的博雅生物、金科文化、萬達信息，均位居公募基金2月調研熱度榜前列。

除了線上調研數量增多，基金公司品牌部也忙不迭應對疫情下的宣傳工作。節后，基金公司作為具有社會責任心的機構形象得到正面放大，無論是集體捐款捐物、用自購資金力挺股市，還是贈送義診、聽書vip、出版社電子閱讀等宅家福利，基金公司的品牌部人士忙如陀螺。

基金業協會公布的數據顯示，截至2月18日17時，已有86家公募基金公司參與抗擊疫情的捐贈，金額達到1.5億元。另外，基金自購資金仍在增多，中歐基金、財通基金、圓信永豐基金公告加入自購大隊后，上周博遠基金也發布了類似公告，目前自購總金額正在向30億元沖刺。

實際上“云辦公”并沒有想象中那么容易。私募排排網近期調研數據顯示，81.39%的私募認為在家辦公阻礙大，線上辦公的模式會造成交易不順暢、研究效率下降、意向客戶難以轉換等問題；僅18.61%的私募認為居家辦公對公司運營的影響可以忽略不計。此前，業內還爆出申萬菱信基金凈值誤差這樣的烏龍，令在家辦公的同業更為謹慎。

“在家辦公比在公司辦公還要累，不僅活兒沒少，還要及時應對溝通不便情況下的行業突發狀況，夸張點說，現在已經從996的工作模式變成了007的特工模式。”一位滬上資深品牌部人士表示，對于有娃一族來說，在家辦公更是困難重重，部門視頻會議的時候，有些同事的話筒里經常會“亂入”寶寶哭喊聲，可謂負“娃”前行。

即便如此，面對疫情大環境下的“云辦公”條件，基金業人士仍然咬牙堅守。目前看來，即便在家，在從業人員行業操守的加持下，公募業運行仍總體平穩。

云招聘

疫情沒有降低基金公司人才爭奪的熱情，今年的春季招聘已經陸續開啟。此次春招，各大基金公司紛紛轉戰線上，嘗試“零接觸”安全招聘，應聘者有望首度實現足不出戶獲取offer。

一北京基金公司的人力資源總監老牧(化名)說：“目前春季招聘主要想參加一些高校的應屆畢業生招聘會，如北大、清華、北理工等。疫情防控期間，我們會采用視頻面試的形式。”

在他看來，除了形式上從線下轉到線上，招聘的宗旨、要求等沒有改變。目前看來，云招聘并不會有什么技術問題，媒介的改變不會產生溝通上的障礙。

“一些非研究部門的社招已經通過電話招聘等方式完成初步面試，即使在疫情期間，我們對業內精英、優秀應屆生的引入仍然看重。”他說。

華夏基金及旗下財富管理平臺華夏財富日前稱，公司云招聘全面啟動，目前接受網上職位申請，方向包括社招和校招。作為“老十家”基金公司之一，華夏基金曾涌現出范勇宏、王亞偉等業內杰出人物，是基金業的標桿型公司。

從該公司此次公布的職位來看，校招包括17個職位，包括金融科技部、互聯網金融部、數據中心、基金營銷部以及多地分公司，具體崗位主要分金融科技類及營銷類兩大方向，如金融科技架構師、開發工程師、理財經理等，學歷門檻既有本科也有研究生。不過，除了部分金融科技部的職位，大多數崗位只招一個人，這意味著競爭依舊激烈。

此次華夏基金招聘的就職地點，包括北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州和成都，網上申請截止日期為3月8日。由此看來，面試時間最早或在3月中旬前后進行。

“我們公司的春季招聘面試時間預計在3月中下旬。”老牧說。

滬上一家基金公司的有關人士表示，華夏等大型基金公司每年都會大規模招聘，不過現在很多發展快速的中小基金公司對優秀人才的需求越來越大，這些公司的春季招聘也已經開啟，且不約而同地采用了“云招聘”的方式。

比如永贏基金春節長假后在網上發布了以“無懼未來，步步為贏”為標題的招聘啟事，意在快速吸納優秀應屆生。

永贏基金成立于2013年，系寧波銀行和利安資金管理公司共同出資成立的中外合資基金公司。在股東方的大力支持下，依靠產品業績，在渠道和投資者方面積累了一定的忠誠度，公司發展迅速。天相數據顯示，截至去年底，永贏基金規模達到1574億元，位列行業規模榜第二十九名。

從此次永贏基金春季招聘情況來看，招聘地點以上海為主，還包括北京、廣州兩地，共計14個職位，涉及行業研究員、機構/渠道銷售經理、電商經理、審計經理等方面。

此次永贏基金招聘h5(微信頁面)涵蓋了公司介紹、企業文化、薪資福利、招聘職位等內容。

據悉，疫情期間，基金公司的招聘工作有望全面實現云端化，就連最后簽約都可能在線完成。部分高校近日對外表示，就業單位可登錄學生就業創業服務網與畢業生網上簽約，完成招聘最后一步，令應屆生在疫情期間真正實現足不出戶拿offer。

（文章來源：上海證券報）